劳动合同的主要内容 　　劳动合同必备条款 　　1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
　　2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
　　3.劳动合同期限 　　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 　　(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的。
　　(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国 　　有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
　　(3)连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形，续订劳动合同的: 　　①严重违反用人单位规章制度的;
　　②严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 　　对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

⑤被依法追究刑事责任的;

⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗 　　期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 　　另外，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满i年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

　　4.工作内容和工作地点 　　(1)工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、产品质量标准的要求等。 　　(2)工作地点是指劳动者可能从事工作的具体地理位置。
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