雅思考试评分 　　雅思考试的所有阅卷工作由经过训练的评分人员和考官在考试中心进行。 　　评分人员受过专门训练，了解雅思评分相关政策，而且切实做到按照评分标准给听力和阅读考卷评分。每隔一年对评分人员进行测评，以确保评分符合标准。在每个考试中心，会进行系统化的监测，并对一定比例的答题纸实施双重阅卷。 　　对于雅思写作和口语考官的招聘和培训按照既定标准进行。除了会持续监测考官的表现之外，还会每隔一年测评考官，以确保按照标准评分。
　　雅思考试计分方式 　　考试成绩记录在成绩单上，包括一个总分，及听力、阅读、写作和口语四个单项分，考生的考试成绩采用1 – 9分的评分制来测评，四个项目独立记分，后所得成绩取四项成绩的平均值。总分和四个单项分均允许半分。 　　雅思考试成绩单于笔试考试日后的第10个工作日签发。雅思考试主办方不确保超过两年的成绩单的有效性。（通常有效期为两年）考生可以在考试后提交接受成绩单的院校地址，并获得免费寄送5份成绩单服务。
　　雅思考试评分系统
　　雅思考试采用国际认可的9分制评分系统，准确反映考生的语言水平。 　　每个分数级别有对应的描述。总分可以是整数分或半分。九个分数段及其描述如下:
　　9分 专家水平 　　接近母语为英语人士水平 　　具有完全的英语运用能力，做到适当、准确、流利并能完全理解语言。
　　8分 出色水平 　　非常流利，基本没有错误 　　能将英语运用自如,只是有零星的错误或用词不当。在不熟悉语境下可能出现误解，可将复杂细节的争论掌握的相当好。
　　7分 良好水平 　　流利，准确，偶有错误 　　能有效运用英语,虽然偶尔出现不准确、不适当和误解。大致可将复杂的英语掌握的不错，也能理解详细的推理。
　　6分 合格水平 　　能够较流利使用英语 　　大致能有效运用英语，虽然有不准确、不适当和误解发生但能使用并理解比较复杂的英语，特别是在熟悉的语境下。
　　5分 基础水平 　　基本掌握英语，能进行日常交流 　　可部分运用英语，在大多数情况下可明白大致的意思。虽然经常出现错误，但在经常涉及的领域内可应付基本的沟通。
　　4分 有限水平 　　有较多错误，但能表达基本意思 　　只限在熟悉的状况下有基本的理解力，在理解与表达上常发生问题，无法使用复杂英语。
　　3分 极有限水平 　　可进行简单沟通 　　在极熟悉的情况下也只能进行一般的沟通，频繁发生沟通障碍。
　　2分 初学水平 　　掌握简单词组 　　除非在熟悉的语境下，几乎只能使用孤立单词或短句表达基本的信息，不能达成有效沟通。难以听懂或者看懂英语。
　　1分 不懂英语 　　掌握个别单词，几乎无法交流 　　多能说出个别单词，根本无法用英语沟通。 　　雅思考试评分标准
　　所有雅思考试的评分都是由经过专业培训的评卷官和考官在考试中心完成的。考试成绩记录在成绩单上，包括一个总分，及听力、阅读、写作和口语四个单项分，考生的考试成绩采用1-9分的评分制来测评，四个项目独立记分，后所得成绩取四项成绩的平均值。总分和四个单项分均允许半分。
　　雅思考试总成绩 　　考试成绩记录在成绩单上，包括一个总分，及听力、阅读、写作和口语四个单项分，成绩从1分至9分不等，每一项的分数权重相同。总分即是四个部分所得分数经过平均后四舍五入的成绩。 　　总分会以接近的整分或半分报告。为了避免疑惑，采用以下取整规定:如果平均成绩的小数位是.25，就四舍五入到下个半分档；如果平均成绩的小数位是.75，就四舍五入到下一整分档。 　　总成绩计算四舍五入查分表 四部分得分相加 平均分 总成绩 36 9 9 9 35 9 34 33 8 32 8 8 8 31 8 30 29 7 28 7 7 7 27 7 26 25 四部分得分相加 平均分 总成绩 6 24 6 6 6 23 6 22 21 5 20 5 5 5 19 5 18 17 4 16 4 4 4 15 4 14 听力和阅读 LISTENING 等级分 原始分 5 16 6 23 7 30 8 35 ACDEMIC READING 等级分 原始分 5 15 6 23 7 30 8 35 GENERAL TRAINING READING 等级分 原始分 4 15 5 23 6 30 7 34 　　写作和口语 　　在写作和口语部分考官是根据详细的考生表现评分标准给考生打分的，即考官通过考生在写作和口语考试中的表现来评定其成绩属于9分制中的哪一等级。
　　写作 　　考官给以下四项分别评等级分:任务完成情况（Task 1）/任务回答情况（Task 2），连贯与衔接，词汇变换、句式多样性和语法准确性。这四方面所占权重相同。
　　口语 　　考官也是按四项标准分别评等级分:语言的流利度和连贯性，词汇变换，句式丰富性和语法准确性，发音。同样，这四方面是同等重要的。 写作和口语各个成绩等级的要求已经给出，便于相关人员更加了解各个分数的相关评分标准。雅思考官经常进行集中深入的面对面的标准化培训，以确保有效、准确地应用评分标准。