怎么和同事聊天
　　休息时段里，聊天成了职场办公的人打发时间的主要形式。同事之间聊天的内容虽然没有限制，但要注意格调，也就是指不讨论庸俗低级、格调低下的话题，南昌口才学校小编举例:比如搬弄是非，贬低 他人的话题。同时，同事的短处和不喜欢的事也不应该作为话题。
　　在办公室里聊天，重要的一点就是不要妨碍他人，因为在公共场合大声讲话是惹人厌的。另外，善于聊天的人，绝不会自以为是，用教训人的口吻说话。
　　偶尔不在办公室里，而是在电梯间里相遇，或是在开会前偶遇，这时也免不了有一段闲谈，交谈的长短会因交谈对象和交谈地点的不同而有差别。
　　即使闲谈看起来是微不足道的小事，但它有时却变得十分关键。谈得太多会被人看成是神经质，不搭理别人则会被人误认为过于清高。仅仅讨论工作的人则显得思想有些狭隘。因此，你应把每次与其他同事的相 遇都当成是一次展示交际才能的机会，一次因自己的语言打动别人的机会。
　　聊天的能力在工作中是非常必要的，对同事间协调情感、增强信任很有用。如果你在公司多年打拼，在工作勤奋的情境下仍然不能获得进展，那你就要反思自己是不是因为缺乏交际的技巧而错过了成功的机遇。 要知道，掌握闲谈的技巧也是职场人际关系中一项极为关键的内容。
　　身为一个有心的聊天者，若几位同事在一起聊天，你就要在意让大家都有发言的机会。不要刻意提出一些挑战性的问题，避免引起激烈争论，导致不欢而散。如果有前辈在座，则要更加有礼貌并且虚心向他们学 习，不要随意打断前辈的话或抢在前辈之前发言。
　　聊天是一种交换想法、交流思想和加强情感的交谈活动。它在职场人际关系中，有的时候是润滑剂，使人们消掉摩擦，化解矛盾;有时又是黏合剂，使人们互相靠近，彼此了解。正因为如此，你要善于利用聊天的 方法沟通心灵，推进工作。
　　怎么和同事聊天？和同事聊天时，避免冷场是谈话双方共同希望的。但一旦出现冷场，你还是要有所准备。作为聊天的一方，你可以靠转换话题的方式打消冷场，在你转换话题时，要想出一个大多数人都感兴趣 并有可能参与意见、发表看法的问题，或为了活跃气氛而开个玩笑，再转入你要说的正题。
　　要懂得，聊天的话题是否有趣和冷场的出现与否有极大的关系。“曲高和寡”会导致冷场，“淡而无味”同样也会引起冷场。若你不希望出现冷场，应当提前做些准备，使自己有一点应急的话题，来防备不时之 需。
　　但是，需要注意的是，同事间纵然是放松聊天，不谈正经事，但不能不分时间和地点随便地信口开河。如果口无遮拦，说错了话，说漏了嘴，那就很难补救了。如果因言行不慎而让同事尴尬，或把事情搞糟，这 样不但不礼貌，并且是十分不明智的。
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