如何赞美领导|赞美领导的小技巧
　　到底该如何赞美领导呢?下面是广州口才学校小编为您整理的赞美领导的三个小技巧，可供参考。
　　1.赞美领导就要理直气壮
　　不论是否会被认为是奉承、耍小手段，假如说起赞美话来小心翼翼，则一点效用都没有。既然想赞扬领导，就要满怀自信，大胆地讲出来。
　　2.对工作外的事进行赞美
　　工作能力本身就是领导居上，由下属诉说成败是反客为主，大为失礼的行径。倒不如对领导的兴趣、爱好、交友的广泛等，努力夸奖，大加赞美。
　　3.维护领导的面子比赞美更重要
　　这里广州口才学校小编有必要多提醒大家几点。即便可能冒着被指责为“拍马屁”的危险，不论如何都必须注意，一定要维护领导的面子。维护领导的面子是与领导相处时应特别注意的地方，若不明白这 一点，轻者会受到批评或责怪，重者会被暗中压制，不受重用。
　　广州口才学校小编举例:某化工厂的工程师尹展平自认为才高，对厂子贡献大，和厂长在一起时经常言谈随便，行为放肆，使厂长十分生气。
　　有一次客户来访，碰巧他正在和厂长一起商谈事情。当时，他立刻抢到领导前面与来人握手、寒暄并且不主动倒茶、让座。交谈时，本该说话的是厂长，他却完全忽略了厂长，把话全替他说了。
　　招呼客户吃饭时，就座时他也不思考位置，一屁股坐在了本应该厂长坐的椅子上，使得厂长当起了配角，心里很为恼怒。
　　送走客户后，厂长狠狠地把他斥骂了一顿，说他目无领导，不明白自己是干吗的。以后，只要有接待上的事，厂长再也不会叫他一起了。厂长原本要预先给他一个位子，想提拔提拔的，但从此以后，这个想法也 就打消了。
　　以上是广州口才学校小编为您整理的关于如何赞美领导|赞美领导的小技巧的全部内容。