在求职面试时，要学会随机应变，并通过适当的言语在适当的时机去推销自己，比如将个人经验与申请的单位联系起来。以下是关于面试说话技巧的具体介绍。

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1. 随机应变

求职者应明白，无论自己准备得如何好，总有一些问题是自己没有想到的，总会有一些突发情况需要处理。所以，随机应变的能力对求职者尤为重要。

2. 推销自己

面试的核心目的是将自己推销给另一方，因此，在自我介绍中，如何及时、适当地展现自己的能力和潜力非常重要。

首先，尝试将个人经验与申请的单位联系起来。当谈到自己的个人经历时，找出合乎的应聘单位理想的方面，进行重点叙述，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。

其次，找出自己的真正优势，并大胆地与对方交谈。

3. 掌握应对技巧

如何说服面试官在求职中使他对你感兴趣并愿意雇用你，是求职成功与失败之间的分水岭。

以下四项原则可以供大家实践掌握:①根据实际需要来说服。②抓住有利时机进行说服。③提出可行性方案来进行说服。④把主管人当作朋友来说服。

简而言之，当与面试官交谈时，千万不可有生硬和陌生的表情出现。应该表明自己是一个非常随和而健谈的人，很容易结交朋友，从而拉近了与面试官的距离，让交谈充满热情和愉快。

4. 注意肢体语言

从心理学的角度来看，人们的肢体语言总是会传递某些信息。当与面试官谈话时，应将视线放在对方的动作上，某些身体语言会暗示对方的心理活动。

①不耐烦:会做些漫无目的的动作。例如，随手玩弄桌上的物件、在桌上敲指头，当发现这一现象时，就该设法转移话题，改变一下现状。

②当面试官的目光不大正对你，而左顾右盼时，表示他对你不太感兴趣而心神不宁，此时不应再滔滔不绝，而应该马上终结谈话，让对方询问问题。