如何成为一名出色的管理者
　　企业管理者要在管理活动中制订科学严密的惩罚制度，就像滚烫灼热的火炉一样，使下属望而生畏，不敢触犯，从而维护管理秩序，增强领导者的和凝聚力。下面是中大高教院小编为您整理的如何成为一名出色的管理者的主要内容，让我们来一起看看吧。
　　1、无偏袒原则:管理制度一经公布，就对任何人(包括管理者自己)都适用。无论何人只要触犯规章制度，就要予以惩罚，绝不宽容偏袒，只有这样才能维护管理制度的性。
　　2、时效性原则:违反规章制度的行为一经发现，就应及时处罚，并立即公布，以教育广大群众，这样才能收到良好的惩罚效果。否则，便会让人以为热炉不热，而出现更多的违反规章制度的行为。
　　3、严密性原则:惩罚制度应该充分考虑到各种违章条件和违章因素，做到措辞严谨，无懈可击。不管违章者以何种方式触犯热炉，都会被灼伤，这样才能打消违章者的侥幸心理，而不敢以身试法。
　　惩罚是管理控制的重要手段之一，惩罚要具有即时性，在员工犯错误时能够迅速作出反应;要注重作出预防手段，在犯错之前就知道危害所在;要公正惩罚，不能偏袒。
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