如何巧妙地赞美别人|赞美别人的小技巧

　　“良言一句三冬暖”，每个人都渴望得到来自他人的赞扬，任何人都不例外，在积累人脉资源的过程中，懂得如何赞美别人是讨得对方欢心的方式。赞美他人是门语言学问，其中的奥妙无穷。对此，您应该 习得一些赞美技巧，让自己的美言令人心神偷悦，一张口就让对方喜欢你、从心里接受你的赞美!那么，如何巧妙地赞美别人？下面是广州新励成口才培训学校小编为您整理的关于赞美别人的小技巧。让我们一起来 看看吧。
　　作为一个职场人，要想在工作时收获领导的青睐可以有很多种方法，广州新励成口才学校小编举例:比如努力完成工作、寻找机会与领导沟通、适度地赞美领导等。可以说，赞美是帮助我们受欢迎的必备 手段，也是我们事业成功的催化剂，但是我们也要掌握赞美的度。
　　通常，赞美往往是当面指出别人的长处，但也不一定完全如此，赞美别人的小技巧之一，如果我们能选择一个适当的时机进行“背后赞美”，在领导的背后说其好话，往往能取得更好的效果。
　　下面是广州新励成口才学校小编整理的如何巧妙地赞美别人的实战案例:当面恭维不得法，只会事倍功半王女士在某公司做销售工作，不仅长得漂亮，而且嘴巴也很甜，见到经理总是恭维一番，然而她的恭维却令销售经理十分苦恼。原来，这名销售经理也是个爱打扮的女士，每天一上班，王女士那令人不舒服的赞 美声的就源源不绝地涌入她的耳中。
　　“经理，你又买了一套新衣服啊，颜色真漂亮，真适合你。” 　　“经理，没见你穿过这条裙子啊，你又去逛街啦，还有这对耳环也是新买的吧?我怎么就不会这么打扮呢?真好看。”
　　终于，销售经理被王女士的过分“恭维”弄烦了，她十分严肃地对她说:“不是你没见过的就是新买的，我的衣服有的已经穿了好几年了，只是搭配不同而已，你一嚷嚷，人家还以为我多物质呢，以后请别再夸我 的衣服了。”
　　王女士的恭维不仅没让经理高兴，反而还惹恼了她，这源于王女士的赞美方式很不得法。首先，内容千篇一律、毫无新意;其次，她的赞美给人的感觉不真诚。触犯了这两条送“高帽”的大忌，经理会喜欢才是怪 事。
　　赞美别人的技巧点拨:
　　广州新励成口才学校小编举例:有一家公司的老板性格非常古怪，每次开会发布新的政策时，他都希望听到下属的称赞。开始的时候，下属称赞他，他还很高兴，但时间一长，这个老板就觉得很没意思， 因为下属们每次夸赞他的话就那几句。赞美是一件好事，但绝不是一件易事。赞美别人如不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你是真诚的，也会变好事为坏事。所以，开口前我们一定要掌握以下赞美别人的小 技巧。
　　赞美别人的小技巧之一:抓住细节巧赞美 　　真正口才好的人，常常能抓住对方的某一细节巧妙赞美。其实对方之所以在细节上投入了那么多的心思，无外乎是希望得到别人的认同和赞扬，因此，我们在与人交流时，应善于发现对方在这些细微之处的用意 ，不失时机地赞美，这不但能使对方得到巨大的心理满足，还会有助于彼此的感情沟通。
　　赞美别人的小技巧之二:谦虚请教式赞美 　　每个人都有好为人师的心理，所以我们可以以低姿态、有针对性地去请教他人，以自己的不足来凸显对方在某方面的优势，这也是赞美别人的一个技巧。恰到好处地使用这个技巧，既成功的赞美了别人，又能给 对方留下我们虚心好学的好印象。
　　赞美别人的小技巧之三:赞美的角度很重要 　　赞美的目的是要向对方表示一种肯定和欣赏，让对方能从我们的话中领会这些含义。然而若是赞美不当，就如同隔靴搔痒，不仅起不到好的作用，反而更像“拍马屁”，引起对方反感。要知道，每个人都有许多 优点，我们在赞美时，不仅要独具慧眼地挖掘那些闪光点，还要在表达的角度上有所变化。对一个漂亮的女人，你不必再说她有多美丽，相信她已经听过很多次了，你可以告诉她，像她这样启智不凡的女人应该去演 电影，相信这会让她对你另眼相待。所以说，赞美的角度很重要，从新颖的角度来赞美将起到事半功倍的效果。
　　总之，赞美和鼓励是推动一个人进步的重要力量，也是一个人内心深处的人性需求。在这个世界上，人人都需要赞美，人人也都喜欢赞美。广州新励成口才学校小编举例:正如西方一句谚语所说的“赞美 好比空气，人人不能缺少。”掌握了赞美的技巧，不但能在工作中帮助你更好地与人相处，还能改善你的人际关系，也能使我们在生活中受益匪浅。
　　以上是广州新励成口才学校小编为您整理的关于如何巧妙地赞美别人|赞美别人的小技巧的全部内容。