如何正确认识自我？认识自我途径有那些？ 　　推销的前提首先是自我认知。每一个人都有自己的奋斗目标，在谋求职业时，都希望自己能找到一份称心如意的工作。当然，在实际生活中，有很多人如愿以偿了，同时也有一些人却碰了壁。究其原因，重要的一点是能否正确地认识自己。 　　认识自己是推销自己的前提，一个求职的人如果对自己不了解，下青楚自己的能力、兴趣爱好、性格气质、特长以及适合自己的职业等，怎么能正确地推荐自己呢?因此正确认识自己是求职谋业的第一步。 　　(一)能力与职业选择 　　在选择职业时，每一个人都要对自己的能力水平做一个正确的分析，了解自己究竟具有什么样的能力，然后根据分析的结果量力而行。比如:一个老实巴交的人，平时对工作认真细致，一丝不苟，但不善言辞和交际，倘若让他干教师、导游、公关等工作，恐怕就很困难，如果让他干档案保管、财会、统计等工作，就会很合适。一个人在了解了自己能力的大小，并知道这种能力在哪方面表现得突出之后，往往能避免大的失误。 　　(二)兴趣与职业选择 　　一个人对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。因此，兴趣是人们选择职业的重要因素之一。 　　当然，人的兴趣爱好往往是多方面的，如果没有一个重点，很容易朝令夕改，“这山望着那山高”。在具备了现实的可能性之后，就要把握自己兴趣和爱好的中心点，并据此做出正确的选择。 　　(三)气质与职业选择 　　人是有某种气质的人，常常在不同内容的活动中都会表现出同样方式的心理活动特点。比如多血质类型的人情绪易激动，对外界事物反应灵敏，具有外倾性。这种气质类型的人，工作能力强、环境适应性强。适应于从事与人打交道的职业，如售货、服务、咨询、导游等，又如粘液质类型的人不易激动，外部表情不易变化，善于忍耐，具有内倾性。这种类型的人适宜做持久耐自细致的工作，如财会、管理工才乍等。 　　(四)性格与职业选择 　　不同人的性格在人际关系中具有不同的相处方式、方法和效果。 　　这样，在选择职业时，就要考虑自己的性格是否适于在人际关系较复杂、人群较大的职业中劳动。同时，不同性格还要考虑职业性质、特点要求什么样性格的人去从事劳动。