现在很多开中小学培训班的人都会考虑这样一个问题？中小学培训班的老师到底是招全职老师还是招兼职老师呢？全职老师缺少经验，兼职老师可能会经常请假，那学生怎么办？下面我们分享一个有关如何规范中小学培训班兼职老师的方法，

今天我们分享一个话题：作为培训机构的管理者，该如何规范兼职老师的职责，对兼职教师进行管理呢？

兼职教师职责是什么？

1.认真备课，上好课 开课前制定教学进度计划、教案、备课等；开课中应该干什么，比如从授课方式的方式、上课的时长、教师的板书、上课答疑及批改作业、考试题目的分析以求保障保证教学质量等；

2.做好课后服务，留住学生 课后需要和家长进行简单的沟通，对孩子的学习情况进行反馈。做好与家长的情感维护

兼职老师课酬怎么算？

1.参考当地兼职老师工作水平给 校长们可以找到当老师的朋友，询问大概的工资水平

2.参考比例给 课酬一般是课程收入的40%-50%，假如一节课学校收入是200，给老师的工资可以是80元-100元

3.根据教师的课时量、授课水平给 优秀老师、上课多的老师相应课时提成高，这个很好理解

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