高效能人的七个习惯

用心主动

主动用心也就是采取主动，为自我过去，此刻及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。

以终为始

高效能的人懂得设计自我的未来。他们认真地计划自我要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。

要事第一

“要事”是目标事情，是以原则为重心的目标。有效能的人会用少量时光处理的紧急，危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来持续效益与效率的平衡。

双赢思维

双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰盛的机会，财富及资源，而非患不足的敌对式竞争。具有双赢思维的人，往往有三种个性品格:正直，成熟和富足心态。

知彼解己

当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得了解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心防，坦然而谈，双方对彼此的了解也就更流畅自然，可大幅提升沟通的效率。

统合综效

既非按照我的方式，也非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果，不但是了解彼此，更是欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。

不断更新

不断更新是要懂得去学习和自我批评，还要总结，不能停留在做完一件事再总结的层面，这是不够的。我们应该全面审视自我，提高自我的素质与素养，提高前面提到的六个习惯，这一切是相辅相成的。

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