实名制管理的落地对于规范建筑市场秩序,加强建筑工人管理,维护建筑工人和建筑企业合法权益都具有十分重要的意义,同时对于建筑企业保障工程质量和安全生产,培育专业型、技能型建筑产业工人队伍,都有长远的促进作用.

基于国家政策和建筑施工企业自身管理的需求,郑州驰建研发的钉云劳务实名制用工管理系统全面对标"建筑工人实名制管理办法"要求,系统结合人脸识别、大数据等技术,实现对劳务人员从信息登记、合同管理、劳务进场、安全教育、考勤统计、工资结算、工资支付的全过程管控.通过系统企业可实时掌控各个项目实名制管理落实情况,保证实名制政策的有效执行,有效防控企业实名制管理违规风险,从企业层面全面防范劳务实名制管理后企业在经营管理、合同管理、工资支付、成本管控、项目应用领域的管控风险.