青岛劳务派遣税收筹划企业成本优化，劳务派遣指的是劳务派遣单位与被派遣员工签订劳务派遣合同，用人单位根据实际需要于派遣单位签订劳务派遣协议，所以用人单位和劳务派遣公司的关系就是劳务关系；被聘用的员工与劳务派遣单位是劳动关系，而与实际用人单位是有偿的使用关系。由此劳务派遣公司的收入中组成的大部分都是被派遣员工的薪资、五险公积金费用以及相应的服务费，所以劳务派遣公司取得的劳务收入，正常情况下都是差额纳税。劳动合同法设立劳务派遣这项规定之后，派遣迅速发展。究其原因，一方面是由于中国市场经济的不断深入导致的市场正常的需求，灵活用工就是在这样的大环境下催生的；另一方面就是劳务派遣公司的差额纳税被许多居心不良的企业盯上，从而希望通过差额纳税来实现列支企业成本做小自身利润的避税目的。详细的说就是，企业通过一些岗位的派遣，比如临时工的外包来实现规避-保险缴纳，利用差额纳税的途径来转移企业自身的利润。这都是违反国家规定的错误做法。不仅是企业，有一些派遣公司也利用自身的优势去肆无忌惮的倒卖伐飘，虚开伐飘，扰乱行业秩序，也增加了客户的运营风险。真正的派遣单位是为企业客户提供优质便捷的服务，而不是利用自身行业的优势去为自身牟利为企业去非法避税。还是要回到派遣的本质上来，方便企业员工管理，严格贯彻派遣人数不超过企业总人数的百分之10.

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